Статьи по тегу: #работа в Швейцарии

Инициативу Аниты Фетц, которая предложила создать национальную базу данных для упрощения процедуры признания иностранных дипломов, не поддержал Совет кантонов.

Агентство по подбору персонала Manpower отмечает, что каждая вторая швейцарская компания испытывает сложности при поиске новых сотрудников. Список самых востребованных профессий шестой год подряд возглавляют квалифицированные рабочие.

Федеральный суд (TF) отклонил жалобу Федерации адвокатов Тичино, которых местные власти обвинили в нарушении условий коллективного трудового соглашения (CCT), действующего в отрасли.

Швейцарский посол в Риме был вызван в итальянское министерство иностранных дел в результате введения кантоном Тичино односторонних мер в отношении жителей приграничных областей и обладателей разрешения на проживание категории В.

По сравнению с июнем 2014 года спрос на рабочую силу снизился на 8% во всей Швейцарии и на 20% в регионе Женевского озера, свидетельствует Swiss Job Market Index (ASJMI) компании по подбору персонала Adecco. Вакансии инженеров и программистов все реже появляются на рынке.

Лишь четверть работающего населения мира связана стабильными трудовыми отношениями. Об этом свидетельствуют данные отчета Международной организации труда (МОТ).

Нехватка квалифицированного персонала в сфере здравоохранения ощущается на разных профессиональных уровнях. В ближайшей и среднесрочной перспективе Конфедерация не сможет удовлетворить потребность в сотрудниках операционных блоков за счет местной рабочей силы, считают Ассоциация швейцарских клиник H+ и Организация защиты интересов работников здравоохранения OdASanté.

Федеральный совет готов снизить затраты на оплату труда и операционные расходы на 330 млн франков. Однако комиссия по финансам Совета кантонов требует большего.

В 2014 году 44,6% работников не обязаны были находиться на рабочем месте с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Правда, одному из пяти занятых на рынке труда жителей Конфедерации приходилось работать по субботам.

Уровень безработицы в Швейцарии снизился в среднем до 3,4%, при этом наиболее высокие показатели зарегистрированы в кантонах Невшатель (5,7%) и Женева (5,6%). В то же время все больше людей сталкиваются с сокращением рабочего времени (частичной безработицей).

Жители Конфедерации также высоко оценили возможные перспективы трудоустройства в часовых компаниях. Банки в число любимцев не вошли.

Европейцы, которые хотят получить краткосрочное разрешение на проживание в Швейцарии для поиска работы, должны располагать достаточными финансовыми средствами, чтобы обеспечить собственное существование. Нововведение вступает в силу сегодня, 1 апреля 2015 года. И это не шутка!

Год спустя после референдума Федеральный совет представил проект закона о внедрении инициативы об ограничении массовой иммиграции.

Швейцарские предприниматели обсуждают возможность ослабить «шок», вызванный объявлением Национального банка (SNB) об отказе от поддержания нижней границы обменного курса франка к евро. Среди идей, которые снова стали актуальными, – снижение зарплаты жителям приграничных регионов или оплата труда в евро.

Отказавшись на прошедшем 30 ноября референдуме ввести дополнительные ограничения для иммигрантов, Конфедерация принимает все меньше высококвалифицированных работников из так называемых «третьих стран». Начиная с 2015 года швейцарские компании смогут ежегодно нанимать на работу не более 6500 выходцев из стран, не входящих в Евросоюз.

Уровень популярности банковского сектора в рейтинге возможных вариантов развития карьеры среди швейцарских студентов-экономистов в 2014 году составил около 15%, в то время как в 2008 году этот показатель достигал 23%.

Большинство швейцарцев готовы пожертвовать быстрым карьерным ростом в пользу приобретения новых знаний и умений, сообщает кадровое агентство Kelly Services.

В проекте, в частности, говорится, как именно будут распределяться квоты и устанавливаться ограничения, при помощи которых Швейцария будет регулировать число иммигрантов, начиная с февраля 2017 года.

Отчет на тему «Нехватка квалифицированного персонала в Швейцарии», составленный по заказу Государственного секретариата по экономике (SECO), позволяет оценить уровень спроса на рабочую силу в разных сферах профессиональной деятельности.

В исследовании, ежегодно проводимом экономическим журналом Bilan, принимаются во внимание не только размер заработной платы, но и наличие детского сада, спортивного зала или возможность дистанционной работы.

Азиатские страны все чаще занимают ведущие места в рейтинге государств, предлагающих лучшие условия для жизни иностранных специалистов, согласно результатам исследования Expat Explorer, проведенного финансовой группой HSBC. В этом году Швейцария не попала в список 24 лучших стран, а Россия заняла в нем 7-е место.

Приблизительно треть швейцарских работодателей испытывают сложности в поиске квалифицированных специалистов. Какие профессии наиболее востребованы сегодня в Швейцарии и в мире? Агентство по найму персонала Manpower изучило рынок труда.

Отныне агентства по найму отклоняют кандидатуры французов, которые ищут работу, сообщает газета Le Matin Dimanche. Чем недовольны швейцарские работодатели?

Социалисты переходят в наступление в борьбе с «социальным туризмом». Несмотря на то, что случаи злоупотребления социальной помощью остаются нечастыми, они подрывают доверие к правилам о свободном перемещении.

Где найти квалифицированный персонал для строительства новых автомобильных дорог и железнодорожных линий, – задается вопросом швейцарская газета Le Temps. Швейцарские железные дороги (SBB) рассчитывают до 2018 года принимать на работу по 100 инженеров ежегодно. Эта потребность будет частично удовлетворена за счет иностранных специалистов.

Nestlé, Ernst & Young, Vale и еще некоторые компании создали специальный сайт для мужей и жен сотрудников международных компаний. Цель проекта - помочь супругам экспатриатов в поисках работы в Швейцарии.

В 2012 году в Конфедерации вошли в действие законодательные нормы Евросоюза, согласно которым она обязана выплачивать пособия по безработице жителям соседних стран, прежде работавшим в Швейцарии.

Готовность к этому Федеральный Совет выразил в «Докладе о внешней экономической политике в 2012 году». Несмотря на сложности в отношениях с Европейским Союзом, правительство Швейцарии демонстрирует оптимизм.

Профсоюз уже назвал рабочих, занятых на строительстве туристического центра в Андерматте, «современными рабами». Вместо положенных 40 часов в неделю они трудились по 58, при этом не получая зарплаты.

По данным нового исследования Credit Suisse Economic Research, у более чем половины иммигрантов – высшее образование, тогда как в среднем по стране таких людей – меньше 30%. Число выходцев из стран Восточной Европы, куда относится и Прибалтика, которым с 2011 года можно въезжать без визы, уже превысило квоту.

Интернет, социальные сети, личная жизнь – минное поле, по которому передвигаются работодатели и сотрудники. Что позволено Юпитеру, а что быку? Швейцарский юрист разъясняет детали трудовых отношений.

Когда обстановка на предприятии ухудшается – растет воровство среди сотрудников. В ответ работодатель принимает жесткие меры, тем самым тоже нарушая закон. С «несунами» на работе сталкиваются и в Женеве.

Международная научная организация не подчиняется швейцарскому трудовому кодексу. Те сотрудники, кто пришел сюда после 1 января 2012 года, должны будут трудиться до 67 лет.

В разгар экономического кризиса иностранцы, работающие в Швейцарии, отправили домой больше 20 миллиардов франков, и эти цифры постоянно растут – таков негласный и не отмеченный благодарностью вклад Конфедерации в европейскую и мировую экономику.

«Не дадим принести воскресный выходной день в жертву интересам экономики», - под таким девизом профессиональные, церковные и женские союзы Швейцарии, объединившись с левыми партиями, выступили в защиту дня отдыха.