Швейцария, достигшая огромных успехов в экономике и развитии технологий, известная качеством своей продукции на всей планете, никогда не была примерной защитницей прав женщин. Право голоса они получили только в 1971 году, а в 1981-м в Конституцию была добавлена статья о равенстве мужчин и женщин (в том числе о равенстве зарплат). Первая женская забастовка прошла в Швейцарии 14 июня 1991 года, ее организовали несколько коллективов активисток, констатировавших, что спустя десять лет «воз и ныне там». Тогда около 500 тыс. швейцарок вышли на улицы, чтобы заявить о своих претензиях, пишет газета Le Temps. Мы рассказывали о подготовке к сегодняшней забастовке и об основных требованиях жительниц Конфедерации.
Предполагается, что сегодня на улицы выйдут около миллиона женщин. Учитывая внушительность цифры, Союз работодателей Швейцарии (UPS), вероятно, закроет на нее глаза, хотя и считает забастовку незаконной, потому что она касается не только условий труда.
По результатам исследования Всемирного экономического форума о гендерном разрыве The Global Gender Gap Report 2018 Швейцария занимает 20-е место в мире, Франция – 12-е, а лучше всего женщинам живется в Исландии, Норвегии и Швеции. Обошли Конфедерацию также Никарагуа, Руанда и Южно-Африканская Республика.
На сегодня разницу мужских и женских зарплат часто нельзя объяснить уровнем опыта, образованием или занимаемой должностью. Разрыв еще больше между сотрудниками и сотрудницами, занимающими ответственные должности, так как в месяц они получают 10878 и 8861 франков соответственно. Если бы бесплатный труд – уборка дома, уход за детьми и пожилыми людьми – оплачивался, то в 2016 году он обошелся бы в 40 млрд франков, из них 24 млрд обеспечили женщины.
Выйдя на пенсию, многие жительницы Конфедерации получают меньше мужчин, потому что долгое время сидели дома с детьми, работая на полставки или не работая совсем. В швейцарской политике на сегодня – 28,9% женщин, что больше, чем в 1991-м (14,6%), но все равно недостаточно для полноценного представительства их интересов. По результатам опроса, проведенного институтом изучения общественного мнения gfs.bern по заказу Amnesty International, 22% женщин в альпийской республике подвергались действиям сексуального характера без их согласия. Каждую седьмую швейцарку увольняют после возвращения из декретного отпуска, а новоиспеченные отцы в Конфедерации имеют право на один оплачиваемый выходной по случаю рождения ребенка – подержал на руках, нежно поцеловал, посмотрел, как он спит в кроватке, и опять за станок. С точки зрения многих работодателей, этого вполне достаточно, а три недели назад Федеральный совет в очередной раз отказался рассматривать эту тему.
Интересно, что термин «забастовка» употребляется не для описания реального положения вещей, а, скорее, в политическом смысле, чтобы повлиять на умонастроение властей и приблизить равенство мужчин и женщин. На деле часть предприятий позволили сотрудницам отсутствовать сегодня на работе, часть компаний отказались предоставить выходной, а большинство разрешили отсутствовать, предупредив, что вычтут соответствующую сумму из зарплаты. На их фоне выгодно выделяется женевский магазин канцелярских товаров Brachard, распложенный на улице Corraterie недалеко от Роны: сегодня в 15:23 он закроется в знак солидарности со швейцарками, и сотрудницы смогут присоединиться к бастующим. В коммюнике магазина приведены слова хозяина Жана-Марка Брашара: «Это решение было для нас очевидным, так как Brachard стал известным магазином благодаря женщинам, которые способствовали его успеху».
А как же школы, где работает много женщин? Не стоит думать, что на их дверях висят амбарные замки – большинство школ Романдии заранее предусмотрели замену отсутствующих учительниц, в некоторых – сокращенное расписание, и только в кантоне Во многие школы отменили сегодня занятия.
Сколько еще времени пройдет до того, как равенство станет стопроцентной реальностью? Судить об этом можно будет по результатам, которые принесет сегодняшняя забастовка.
