Имеют ли швейцарки право бастовать 14 июня? | Les Suissesses, ont-elles droit de faire grève le 14 juin?

Мы писали о том, что в Швейцарии пройдет женская забастовка. С приближением назначенной даты в Конфедерации все активнее обсуждают предстоящие события. Некоторые профсоюзы предоставили работницам необходимую юридическую информацию. Одна из причин дискуссий в том, что само слово «забастовка» вызывает сомнения экспертов.

Немного истории

Дата 14 июня выбрана не случайно: в этот день в 1999 году в Швейцарии прошла женская забастовка, объединившая сотни тысяч человек, среди которых были не только участницы, но и участники. Выйти на демонстрации жителей страны призывали объединения феминисток, профсоюзные организации и левые политические партии. Тогда, десять лет спустя после внесения в Конституцию Швейцарии принципа равенства полов, они хотели напомнить о дискриминации, которой все еще подвергались женщины, и об их социальных и экономических правах.

Чего хотят женщины?

Основные требования указаны на сайте, посвященном будущей забастовке:

- обеспечение равенства зарплат,
- признание и равное распределение работы по дому, достаточный отпуск по уходу за ребенком для матерей и отцов,
- сокращение рабочего дня, чтобы женщины могли уделять больше времени семье,
- легальный статус для женщин из других стран, которые ухаживают за детьми, больными и людьми преклонного возраста,
- искоренение сексизма, а также стереотипов, связанных с женщинами, из СМИ, сферы образования и рекламы,
- построение свободного общества, гарантирующего одинаковые права для всех женщин.

Почему возник вопрос о законности?

В статье 28 Конституции Швейцарии сказано, что забастовки законны, если они касаются трудовых отношений и не нарушают взаимопонимание на работе. Кроме того, забастовки должны проводиться в соответствии с принципом пропорциональности и при поддержке профсоюзной организации.

В интервью телерадиокомпании RTS директор Центра исследований трудовых отношений (CERT) Невшательского университета Жан-Филипп Дюнан отметил, что запланированная на 14 июня демонстрация не соответствует правилам проведения забастовок.

С ним согласна адвокат Кристин Саттива Спринг, специализирующаяся на трудовом праве. Она отметила, что в этом случае речь не идет об отношениях между сотрудниками и конкретным работодателем:  «Кроме того, можно предположить, что 14 июня на демонстрацию захотят выйти люди, которых прямо не касаются выдвинутые требования: например, мужчины, или женщины, не страдающие от неравенства зарплат».

Что думают кантональные власти? В кантоне Во забастовка признана законной, но необходимо заранее сообщить своему руководству о намерении в ней участвовать. Во Фрибурге, Вале, Берне и Невшателе не рассматривают манифестацию 14 июня, как забастовку, связанную с трудовым конфликтом, поэтому желающие отстаивать права женщин должны взять выходной. В законодательстве Юра признано право на забастовку, однако власти не приветствуют участие госслужащих. Кантон Женева намерен озвучить свою позицию в ближайшее время.

Добавим, что тем, кто не возьмет 14 июня выходной и не сообщит о том, что не планирует выходить в этот день на работу, грозит неприятный разговор с работодателем. Последствия будут зависеть от конкретных обстоятельств, пояснил Жан-Филипп Дюнан: «Я полагаю, что работодатели заинтересованы в том, чтобы достичь взаимопонимания с желающими принять участие в забастовке».

В прошлом году федеральная советница Симонетта Соммаруга рассказала о том, что участвовала в забастовке 1991 года, назвав ее праздником для женщин. Тогда между несколькими работодателями и сотрудницами возникли конфликты из-за отсутствия на работе. Министр отметила, что к цели нужно идти «шаг за шагом, и нам нужна поддержка всех – и женщин, и мужчин – для достижения желаемого».