Покупательная способность швейцарцев под давлением | Le pouvoir d’achat des Suisses sous pression

В швейцарских социальных сетях в последнее время получил распространение мем: транспорт, медстраховка, аренда, коммунальные услуги, продукты питания, одежда – все дорожает, и только зарплаты остаются стабильными. Швейцарские зарплаты действительно не поспевают за инфляцией, и еще одно подтверждение этому дано в новом исследовании UBS.

По данным проведенного среди 389 компаний опроса, в 2024 году зарплаты вырастут в среднем на 1,9%, что значительно выше среднего показателя за последние десять лет (до 1%), однако до уровня в 2,3%, достигнутого в зарплатных соглашениях в прошлом году, будет еще далеко.

На прибавку могут рассчитывать представители всех профессий. В пятнадцати из 22 отраслей рост заработной платы составит 2%, а в бюджетной сфере – 2,2%, что несколько выше среднего уровня. В гостиничном и ресторанном бизнесе наблюдается восстановление после пандемии: зарплаты вырастут на 2,8%. Явное отставание наблюдается только в секторе СМИ, где оплата труда повысится в среднем только на 1%.

Казалось бы, это хорошая новость, но поводов для оптимизма у экспертов не много. Как отмечается в исследовании, большинство компаний компенсируют инфляцию, но редко выходят за эти рамки: при ожидаемой инфляции в 2% реальная заработная плата в 2024 году, скорее всего, останется практически неизменной. А если принять во внимание резкий рост взносов на медицинское страхование, которые не учитываются в швейцарском индексе потребительских цен, то в результате покупательная способность даже снизится. Иными словами, инфляция остается доминирующим фактором повышения зарплат, но она же нивелирует их реальный рост.

Несмотря на снижение покупательной способности, экономисты UBS прогнозируют средний рост потребления в Швейцарии. Многие домохозяйства будут вынуждены использовать свои сбережения, чтобы оплатить страховку, аренду и электроэнергию. Малообеспеченные слои населения могут иметь незначительные сбережения или не иметь их вовсе, однако их заработная плата, скорее всего, будет расти быстрее, чем в среднем по стране. Кроме того, росту потребления способствуют высокий уровень иммиграции и активный рынок труда.

Экономисты не ожидают резкого роста безработицы. Согласно опросу, в 2024 году больше компаний хотят увеличить численность персонала, чем сократить ее. Дефицит рабочей силы несколько уменьшился из-за замедления экономического роста, однако большинство опрошенных компаний по-прежнему испытывают трудности с заполнением вакансий. В среднесрочной перспективе нехватка рабочей силы вновь обострится в результате демографических изменений. В сложившейся ситуации все более важное значение на рынке труда имеет молодое поколение, но не все компании в состоянии удовлетворить требования молодежи, для которой важен не только уровень зарплат, но и нематериальные факторы, такие как содержание работы, гибкий график, возможности развития и удаленной работы.

В целом аналитики прогнозируют рост ВВП на уровне 0,7% в текущем году и 1,2% в следующем. Большинство компаний ожидают в 2024-м экономического роста ниже среднего, но без рецессии. Резкого снижения процентных ставок Нацбанка не ожидается – они, скорее всего, останутся неизменными в течение ближайших нескольких кварталов.

Добавим, что интеграция Credit Suisse повлияла на результаты UBS за третий квартал: потери объединенного банка составили более 700 млн франков. По сравнению с концом 2022 года совокупный штат банковского гиганта сократился на 13 000 позиций, составив на конец сентября 115 900 сотрудников с полной занятостью. В конце августа глава UBS Серджио Эрмотти сообщил, что в течение ближайших двух лет банк сократит 3 000 рабочих мест в Швейцарии. По всему миру, по некоторым данным, будет сокращено 35 000 рабочих мест. Бренд Credit Suisse будет сохранен до завершения процесса перехода клиентов в UBS, который запланирован до 2025 года.