пятница, 29 марта 2024 года   

Кадры решают все? |Les ressources humaines déterminent la réussite d’un pays?

Автор: , Женева, .

Фото - Наша газета

©agap.ch

Швейцария часто возглавляет всевозможные рейтинги – ее граждане являются самыми богатыми людьми планеты, она входит в десятку стран, где живет больше всего мультимиллионеров, а ее банки (пока еще) не исчезли из списка самых надежных банков мира. Какие факторы позволяют удержаться на вершине всех рейтингов и обеспечить экономическое благополучие на годы вперед?

Секрет успешного будущего любой страны кроется в таланте и квалификации ее граждан, считают представители Всемирного экономического форума (ВЭФ), штаб-квартира которого расположена в пригороде Женевы Колоньи. На прошлой неделе ВЭФ впервые представил показатель так называемого «человеческого капитала» (Human Capital Index), который позволяет оценить потенциал страны с точки зрения эффективности ее рабочей силы.

Блестящее образование – не единственный критерий, от которого зависит экономическое благосостояние отдельного гражданина и страны в целом. Не ограничивается показатель «человеческого капитала» и оценкой состояния рынка труда. В данном случае значение имеют и такие неважные, на первый взгляд, «мелочи», как качество медицинского обслуживания и наличие необходимой для жизни и работы инфраструктуры.

В качестве критериев оценки Human Capital Index используются четыре показателя: уровень квалификации специалистов, состояние образовательной системы, здравоохранения, плюс внешние факторы, оказывающие влияние на рабочую обстановку.

В рамках проведенного исследования во внимание принимались различные индикаторы – от доступа к интернету в школах до числа получивших диплом о высшем образовании, от уровня детской смертности до доли населения, страдающего от депрессии. Уровень безработицы, возможности профессионального роста, способность страны привлекать и удерживать квалифицированных специалистов и даже число пользователей мобильными телефонами и развитие транспортной системы также внесли свой вклад в общую оценку состояния рабочей силы в 122 странах мира.

В десятку лучших попали, главным образом, европейские страны. Швейцария, возглавившая рейтинг, получила высокую оценку по всем четырем критериям. При этом в сфере образования она заняла лишь четвертое место, а по внешним факторам, оказывающим влияние на рабочую обстановку, – второе. Однако успехи в области здравоохранения и уровень квалификации специалистов позволили Швейцарии возглавить итоговый рейтинг по индексу «человеческого капитала». Следует отметить, что по образовательному критерию и внешним факторам мировым лидером стала Финляндия, которая в общей классификации заняла второе место.

В Северной Америке Канада (10-е место) опередила США, главным образом, за счет своей системы образования, которая вышла на второе место в мире по эффективности. 16-м местом в общем рейтинге Соединенные Штаты обязаны динамичной рабочей силе и своей способности привлекать квалифицированные кадры, а также высокому уровню образования в университетах и новаторскому подходу.

Казахстан (45-е место), Польша (49-е место) и Россия (51-е место) получили одинаковую оценку в области образования, несмотря на разные баллы за ее составляющие. Кроме того, для России этот критерий оказался самым успешным показателем среди показателей, оказавших влияние на общее состояние индекса, – по уровню образования она заняла 41-е место.

Украина, вышедшая по образовательному критерию на 45-ю позицию, оказалась только на 96-м месте по внешним факторам, оказывающим влияние на рабочую обстановку. Таким образом, по сумме четырех основных показателей Украине удалось занять только 63-е место в итоговом рейтинге.

«Слабым звеном» Азербайджана (64-е место) стало здравоохранение, в этой категории страна заняла только 94-ю позицию. По показателям квалификации рабочей силы, как по и внешним факторам, Азербайджан вышел на 55-е место. Армянские специалисты оказались на 113-м месте, однако состояние системы образования и внешние факторы позволили стране в итоге подняться на 73-е место в общем рейтинге.

weforum

PDF версия статьи

 

Добавить комментарий

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь , чтобы отправить комментарий

Ассоциация

Association

Association Association

Association Association

ПОПУЛЯРНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ

Эксплуатация детского труда в Швейцарии

Не пугайтесь, дорогие читатели, речь идет не о сегодняшних событиях, а о делах 19 и 20 столетий – минувших, но не забытых.

Всего просмотров: 559

Центр защиты прав человека «Мемориал» в Женеве

Сегодня в рамках проходящей в эти дни 55-й сессии Совета по правам человека будут обсуждаться важные для настоящего и будущего России вопросы.

Всего просмотров: 518

Крах Credit Suisse: год спустя

19 марта 2023 года было объявлено о поглощении Credit Suisse его главным конкурентом – UBS. Какие уроки были извлечены из этого опыта?

Всего просмотров: 513
СЕЙЧАС ЧИТАЮТ

Позапрошлая война на улице Москвы

Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.

Всего просмотров: 956

Весенние прогулки по Швейцарии

Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.

Всего просмотров: 3,357

420 000 долларов за часы F.P.Journe

Вырученные на благотворительном аукционе средства будут переданы в Фонд исследований рака груди.

Всего просмотров: 613
© 2024 Наша Газета - NashaGazeta.ch
Все материалы, размещенные на веб-сайте www.nashagazeta.ch, охраняются в соответствии с законодательством Швейцарии об авторском праве и международными соглашениями. Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции. В случае полного или частичного воспроизведения материалов сайта Nashagazeta.ch, ОБЯЗАТЕЛЬНА АКТИВНАЯ ГИПЕРССЫЛКА на конкретный заимствованный текст. Фотоизображения, размещенные редакцией Nashagazeta.ch, являются ее исключительной собственностью. Полное или частичное воспроизведение фотоизображений без разрешения редакции запрещено. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные читателями в комментариях и блогерами на их личных страницах. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Scroll to Top
Scroll to Top