Автор: Людмила Клот, Женева, 20.05.2010.
Безработные, экономьте на конвертах! Е-мэйл и специальный веб-формуляр – вот чего ожидают сегодня швейцарские работодатели.
|L'étude «Recruiting Trends 2010 Suisse» présente les résultats d'un sondage effectué auprès des employeurs.
Не секрет, что большая часть всех объявлений о работе в Швейцарии размещается в интернете. В прошлом году на рынке труда впервые был установлен своеобразный рекорд: большинство людей во время поиска работы обращалось к работодателю по е-мэйлу. И всего лишь 25% швейцарских предприятий предпочитает классический способ рекрутинга – почтовый конверт.
Эта и другие тенденции были отмечены в ежегодном исследовании «Recruiting Trends 2010 Suisse» портала по поиску работы Monster.ch. Исследование прошло в период с октября по декабрь 2009 года и затронуло 500 крупнейших предприятий Швейцарии. Провели его специалисты из Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) - Центра по кадровым вопросам - университетов Бамберга и Франкфурта-на-Майне.
Целью их было опроделить долговременные тенденции на рынке труда, лучше понять пожелания работодателей и с учетом этого сформулировать рекомендации для ищущих новую должность.
Кандидат может воспользоваться тремя способами, чтобы заявить свой интерес: послать свое досье по почте, по е-мэйлу, либо заполнить стандартный формуляр, размещенный на сайте предприятия или на сайте агентства по трудоустройству. Так как объявления о работе постепенно перемещаются во всемирную сеть, не удивительно, что и рассматривать кандидатуры в электронном формате все больше нравится работодателям.
Так, в 2009 году 42,2% швейцарских предприятий предпочли получать от кандидатов е-мэйлы. Но при этом отмечены и консервативные тенденции. Четверть предприятий остается им верна и желает получить все документы соискателя в на бумаге. Число таких предприятий даже возросло по сравнению с предыдущим годом на 5,4%.
Со своей стороны, веб-формуляры набирают популярность, хотя в целом их пока не так уж много. Очевидно, потому, что еще не каждая фирма разработала такой формуляр и поместила его на сайт: одни не считают нужным идти на затраты, другие не хотят, чтобы кандидат должен был вмещать себя в стандартные рамки. Веб-формуляры предпочитают 17,2% предприятий, это на 4,7% больше, чем годом ранее.
Наконец, 15,6% фирм, участвовших в опросе, не имеют предпочтения в способах первого знакомства с кандидатами.
Исследование показало, что в поисках работы кандидаты и сами все охотнее посылают свои кандидатуры по е-мэйлу. Так, в 2007 году к услугам обычной почты прибегло 60% ищущих работу, а в 2009 – лишь 44,5%.
Отделы кадров прогнозируют, что через пять лет процедура приема на работу станет все более компьютеризирована: не меньше половины кандидатов будет пользоваться е-мэйлами, и около 17% - веб-формулярами.
Франк фон Вестарп, глава швейцарского отделения Monster Worldwide, находит эту тенденцию прогрессивной: «На самом деле сегодня обращаться к работодателю с помощью е-мэйла - это норма. Но наше исследование показывает, что в Швейцарии существует большой потенциал в области нумеризации процедуры найма на работу. Освоив эту технику, предприятия могли бы не только значительно снизить стоимость рекрутинга, но и дать возможность кандидатам выбрать тот способ, который больше им подходит. Мы советуем обязательно указывать в объявлении о работе, каким способом фирма предпочитает получать заявки от соискателей: классическим почтовым или электронным. Что касается формуляров, напомним работодателям, что люди считают настоящим наказанием каждый раз вводить свои данные в интернет-формуляры, которые у всех фирм разные. Решением вопроса стала бы публикация объявления о работе в Швейцарии на специализированном сайте, где зарегистрированные кандидаты могли бы быстро и просто отвечать на анонсы о вакансиях».
Русскоязычный театр едет на гастроли
Интернациональная труппа Synthese под руководством Анжелики Оберхольцер-Смирновой готовится к выступлениям в Устере, Лозанне и Женеве.Куда пойти учиться?
Увы, среди критериев при выборе учебного заведения теперь приходится учитывать защищенность наших детей от охваченных ненавистью "активистов". Даже в Швейцарии.Крендели быта
Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc пополнило свою коллекцию «Библиотека Димитрия» обновленным французским переводом повести Бориса Пильняка «Красное дерево».Позапрошлая война на улице Москвы
Лозаннское издательство Éditions Noir sur Blanc заготовило всем любителям хорошей литературы очередной подарок, который с сегодняшнего дня можно найти в книжных магазинах Швейцарии и Франции.Весенние прогулки по Швейцарии
Луга, горы, равнины и живописные деревни – идеальный вариант, чтобы отрешиться от повседневных забот и набраться новых сил.9 мая - общий День Победы
По следам участников движения Сопротивления в Швейцарии и Франции.
Добавить комментарий