Как сообщала «Наша газета», конфликт между администрацией продуктового гиганта Нестле и сотрудниками его пермской -одной из 480 - фабрики длится уже более пяти месяцев. «Четыре года назад, Нестле считался лучшим работодателем нашего города с миллионным населением. Зарплата в 2,5 раза превышала среднюю. Сегодня все преимущества исчезли, разочарованные квалифицированные рабочие покидают фабрику».
Такова горькая констатация Ларисы Селивановой, председателя профсоюза пермской фабрики Нестле, расположенной за 1400 км от Москвы и специализирующейся на производстве шоколадок Kit Kat для российского рынка.
В чем суть конфликта? Профсоюз критикует администрацию пермской фабрики за излишнюю авторитарность и отказ от участия в «конструктивных переговорах» на предмет повышения заработной платы на 48%.
«Европейцам подобное требование может показаться чрезмерным, - предвосхищает возможные комментарии Лариса Селиванова, - но оно вполне разумно, если учесть растущую инфляцию в Перми (16,4% в год) и резкое сокращение покупательной способности населения».
Получая в среднем 365 евро в месяц, сотрудники фабрики вынуждены буквально продавать свою кровь, чтобы сводить концы с концами. «Даже фабричная столовая для них слишком дорога», сетует Селиванова.
Напомним, что на 14 фабриках Нестле в России работает в общей сложности 9000 тысяч человек. Почему же только в Перми возникла такая критическая ситуация?
«Неадекватная зарплата - не единственная проблема в Перми, - говорит Лариса Селиванова. - Администрация нашей фабрики особенно непреклонна. Она претворяет получаемые директивы в жизнь буквально, в то время как на других фабриках возможны переговоры и компенсации».
Увы, демонстрации протеста, организованные профсоюзом в Перми и Москве, не дали желаемых результатов. Вот почему представители пермской фабрики решились на крайнюю меру - при поддержке швейцарского профсоюза Unia и Международного профсоюза работников пищевой промышленности UITA они прибыли в Веве.
Сегодня перед находящейся здесь штаб-квартирой Нестле будут развернуты два транспаранта, а администрации будут вручены требования ее российских сотрудников.
Представитель Нестле уже заявил, что «российское законодательство соблюдается и что каждая из фабрик заключила с администрацией коллективную конвенцию.» Он добавил, что с января 2007 года жалованье пермских рабочих уже было повышено на 30%.
Со своей стороны, Международный союз работников пищевой промышленности полагает, что отказ Нестле вступать в переговоры с представителями профсоюза и отключение внутренней системы связи на фабрике является нарушением сразу нескольких принципов Европейской организации экономического развития, членом которой является швейцарский пищевой гигант.
Нестле категорически отвергает подобные обвинения. Заметим, что отношения Нестле со швейцарскими профсоюзами также не безоблачны, потому, прежде всего, что центральная администрация отказывается заключать единую коллективную конвенцию для всех своих филиалов, предпочитая индивидуальные соглашения. Понятно, что это значительно осложняет процесс переговоров, умножая число этапов и инстанций, которые надо преодолеть.
