Каждый квартал с марта 2008 года рекрутинговая компания Adecco в сотрудничестве с Социологическим институтом Цюрихского университета публикует индекс швейцарского рынка труда (Swiss Job Market Index). При составлении отчета проводится анализ предложений о работе, размещенных на страницах 90 швейцарских СМИ, 1300 сайтах компаний и 12 порталах по поиску работу. Индекс позволяет зафиксировать малейшие изменения, выделить тенденции, сделать прогнозы и составить полную картину швейцарского рынка труда.
Количество вакансий в Швейцарии продолжает расти уже больше года. Эта позитивная тенденция началась еще прошлым летом, отмечает Анна фон Ов из службы мониторинга вакансий Цюрихского университета. Самыми востребованными в Конфедерации оказались специалисты в области информационных технологий: необходимость в них выросла на рекордные 75% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом потребность в программистах и компьютерщиках наблюдается во всех регионах.
По словам исполнительного директора The Adecco Group Switzerland Николь Бурт, интенсивный поиск IT-специалистов свидетельствует о том, что в Швейцарии активно развиваются процессы автоматизации и дигитализации. Параллельно с этим наблюдается увеличение спроса на специалистов в сфере услуг. Другими словами, автоматизация ведет не к росту безработицы, а к возникновению рабочих мест в других областях. К аналогичному выводу пришли авторы отчета Швейцарского союза работодателей и фонда CH2048. Ежегодно благодаря компьютеризации появляется около 70 000 новых мест, соглашаются с ними аналитики «фабрики мысли» Avenir Suisse.
Несмотря на то, что предложений о работе стало больше по всей Швейцарии, в разных регионах страны имеются свои особенности. Например, в Романдии число вакансий в промышленном и строительном секторах выросло на 26%, а в Восточной Швейцарии – на 42%. Разница объясняется тем, что машиностроительная отрасль имеет большое значение именно в немецкоговорящей части Конфедерации.
Представителям других профессий повезло меньше. Так, в течение последних двух лет вакансии в торговом секторе появляются все реже и реже, но с осени ситуация, кажется, начинает стабилизироваться: специалисты по продажам снова становятся востребованными. Меньше всего компании нуждаются в управленцах: за этот год число предложений о работе для специалистов в сфере менеджмента сократилось на 39%. Кроме того, на 22% уменьшился спрос на секретарей и администраторов, что свидетельствует о том, что работодатели нацелены на поиск узких специалистов.
Официальные службы также говорят о росте количества рабочих мест, хотя и приводят другие цифры (несовпадение показателей связано с применением разных статистических методов). По данным опубликованного в начале октября отчета Секретариата по экономике (SECO), в сентябре в Швейцарии было зафиксировано 12 456 вакансий, что на 12,9% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Из положительных изменений SECO отмечает уменьшение количества безработных среди молодежи (на 11,6%) и людей старше 50 лет (на 2,2%).
В сентябре Секретариат по экономике зарегистрировал 133 169 безработных, среди которых 46,6% женщин и 53,4% мужчин. По сравнению с прошлым годом их количество сократилось на 6,7%, а безработица держится на уровне 3%. Кантон Аппенцель-Иннерроден может гордиться самыми низкими показателями безработицы во всей Швейцарии – всего 62 человека. Лидирует в этом антирейтинге кантон Цюрих, где проживает 27 225 нетрудоустроенных жителей.
