Федеральный суд Швейцарии отправит разведенных матерей на работу? | Le Tribunal fédéral voudrait que les mères divorcées retournent au travail?

До настоящего времени судьи улаживали конфликты, связанные с выплатой алиментов, опираясь на правило 10/16. Тот из родителей, с которым живет ребенок (чаще всего это мать), не обязан работать, пока сыну или дочери не исполнится 10 лет. После этого судья мог заставить отца или мать работать на полставки до достижения ребенком 16-летия, а затем – на полную ставку.

Над целесообразностью применения правила 10/16 задумался Федеральный суд (TF), пишет газета NZZ am Sonntag. Рассматривалось дело матери троих детей: двое остались с ней после развода, третьего она родила от нового партнера. Судьи решали, должна ли мать работать, чтобы выполнять свои обязанности по опеке старших детей.

25 июня Федеральный суд вынес постановление, согласно которому у правила 10/16 есть исключения. Например, если мать работала до развода, то она не может резко уйти с работы и переложить решение финансовых вопросов на отца. В случае, когда ребенок родился в незарегистрированном браке, срок опеки, в течение которого мать или отец может не работать, составляет один год. Если, конечно, речь идет о нормально развивающемся ребенке без особых потребностей.

Это решение встретило одобрение со стороны мужчин. Организация Männer.ch, отстаивающая права мальчиков, мужчин и отцов, давно требует отменить правило 10/16. По мнению Männer.ch, это правило может помешать родителям совместно заботиться о детях, а также способно повысить риск того, что мужчина превратится в отца-плательщика.

Два адвоката, с которыми проконсультировалась NZZ am Sonntag, признались, что удивлены решением суда. При этом один юрист считает, что в дальнейшем правило 10/16 может стать исключением, а другой – что решение суда применимо только в особых случаях. Оба эксперта полагают, что TF в скором будущем разъяснит применение правила 10/16.