Насколько удачно страны используют имеющийся в их распоряжении потенциал талантливых специалистов, извлекая из этого ресурса максимальную выгоду для собственной экономики? Удается ли им, в случае необходимости, привлекать ценные кадры из других стран и, главное, удерживать их? Такие вопросы, как правило, стараются охватить составители рейтингов, оценивающих конкурентоспособность стран по привлечению талантов. Среди экспертов французской бизнес-школы INSEAD и расположенного в Лозанне Международного института управленческого развития (IMD) на этот счет нет разногласий: первая, как и второй, не первый год присуждают Швейцарии «золото».
Опубликованный на этой неделе IMD World Talent Report 2016 свидетельствует о том, что Конфедерация возглавляет рейтинг последние 10 лет, в то время как на подиуме (за исключением, пожалуй, Дании) и в топ-10 все это время происходили значительные изменения. Интересно, что первую позицию Швейцария занимает только по одному из трех основных критериев – «привлекательности». Оценка по нему выставляется, исходя из уровня жизни и оплаты труда, доли высококвалифицированных иностранных сотрудников, мотивации и других факторов. В категории «готовность» – здесь учитываются рост рабочей силы, международный опыт, система образования в школах и университетах, уровень лингвистической подготовки и другие – Швейцария занимает второе место. Наконец, по уровню расходов на образование, профессиональной подготовки и инфраструктуры здравоохранения – эти факторы учитываются в категории «инвестиции и развитие» – Конфедерация оказалась третьей. Кстати, последнюю характеристику она «подтянула» с 2012 года, когда занимала в этой категории лишь седьмое место.
Лидером по «инвестициям и развитию» стала Дания, в итоге занявшая второе место, а по «готовности» – Сингапур, оказавшийся лишь пятнадцатым. В практически «европейский» топ-10 удалось попасть лишь одному «чужеземцу». Им стал Гонконг, поднявшийся в этом году на 10 строчку. Кстати, в аналогичном рейтинге INSEAD складывается совершенно иная картина: несмотря на единодушие в отношении Швейцарии, мнения экспертов швейцарской и французской бизнес-школ сильно разошлись относительно таких стран, как Сингапур (2 место/INSEAD и 15 место/IMD), США (4 место/INSEAD и 14 место/IMD) и Великобритания (7 место/INSEAD и 20 место/IMD).
«Талант – один из основных столпов конкурентоспособности Европы. Следует отметить, что в целом региону приходится противостоять многим проблемам, таким как слабый экономический рост, падение динамики и негативный прогноз. Однако качество образовательной системы и ее вовлеченность в развитие таланта, начиная с самого юного возраста и до пенсии, должны сохранить его конкурентоспособность в долгосрочной перспективе», – считает глава Центра мировой конкурентоспособности IMD Артуро Брис.
Австрия стала страной с самым заметным прогрессом в последнем «рейтинге талантов»: на этот раз она поднялась на 11 мест и заняла 8 строчку. Существенный сдвиг в положительную сторону произошел и в Бельгии, которой удалось завоевать «бронзу». Германия, страдающая от экономического кризиса, в этом году опустилась с 7 на 11 место, оказавшись за пределами топ-10. В то же время большинство стран Северной Европы, попавшие в число лидеров, обязаны своим положением сформированным в них системам образования, говорится в коммюнике IMD.
Как долго останется Швейцария на вершине этого рейтинга, прогнозировать сложно, несмотря на завидное постоянство, с которым она оказывалась на первой его строчке в последнее десятилетие. Как хорошо известно нашим постоянным читателям, в связи с новой миграционной политикой в 2016-м некоторые кантоны исчерпали выделенные им квоты на привлечение высококвалифицированных специалистов из стран за пределами Европы задолго до окончания года. Как объяснил Нашей Газете.ch глава службы трудоустройства кантона Во Франсуа Фодо, в этом регионе запросы на оформление разрешений на работу по таким квотам исходят в основном от высокотехнологичных компаний (стартапов при Федеральной политехнической школе Лозанны), спортивных федераций, транснациональных корпораций и из сферы образования (преподавательский состав EPFL и частные школы). Насколько весомым окажется этот фактор для положения страны в «рейтинге талантов», мы узнаем позже.
По традиции мы также обратили внимание на места, занятые представителями постсоветского пространства в рейтинге IMD. В списке, насчитывающем 61 страну, нам удалось обнаружить Эстонию (23), Литву (25), Латвию (33), Россию (41), Казахстан (48) и Украину (49).
