По данным отчета, пользователи чаще всего просматривают объявления о работе в государственных учреждениях и в области образования. Одна из авторов исследования, Николинэ Шайдеггер, связывает популярность государственной службы и учительской профессии с хорошими условиями приема на работу и стабильностью. К тому же у преподавателей есть возможность работать на полставки и вернуться к исполнению обязанностей после перерыва в трудовой деятельности.
Однако представителям профессионального объединения учителей этот повышенный интерес к отрасли не совсем понятен. В комментарии сайту 20 Minuten секретарь союза «Учителя Швейцарии» Франциска Петерханс подчеркнула, что у профессии учителя есть как положительные, так и отрицательные стороны. К последним относятся, например, невысокая оплата труда и сверхурочная (часто неоплачиваемая) работа. Как показал недавно проведенный опрос, швейцарские преподаватели в среднем перерабатывают в год на целых три недели.
Менее привлекательными для соискателей оказались вакансии в сфере ухода, медицинских услуг, лесного и сельского хозяйства, а в строительном секторе спрос на треть меньше предложения. Отчасти это объясняется непрестижностью ручного труда и недостатком квалифицированных рабочих.
Такая тенденция вызывает сожаление у Маттиаса Энгеля из профсоюза строителей. По его словам, люди ошибаются, думая, что карьеру можно сделать только в офисе: в строительной отрасли тоже имеется много перспектив для профессионально роста.
Как и в прошлом году, наниматели чаще просматривают анкеты соискателей-мужчин: мужские профили в два раза популярнее женских. Но на основе этих данных еще нельзя сделать предположение, что мужчинам чаще отдают предпочтение при найме на работу. При этом, 64,3% мужчин и 50,3% женщин ищут работу на полную ставку (91-100%), но только 8,9% мужчин и почти четверть женщин предпочитают частичную занятость (41-90%). Среди тех, кто хотел бы работать меньше 40%, доли мужчин и женщин примерно одинаковы.
По прогнозам футурологов, в будущем проектная работа будет популярнее, постоянной. Но, по данным исследования JobCloud, на сегодняшний момент 85,7 % соискателей интересуются постоянными контрактами. Объявления о временной работе собирают только 13,7% всех кликов, а на фриланс приходится меньше процента от общего числа просмотров.
По сравнению с прошлым годом изменился возраст активных соискателей. Если в 2016 году чаще всего работу искали люди от 31 до 40 лет, то в этом году треть всех профилей кандидатов принадлежит молодым людям от 21 до 30 лет. Из этого можно сделать вывод, что люди старшего возраста уже занимают устраивающие их должности и меньше склонны к переменам в профессиональной сфере.
Среднестатистическое описание вакансии содержит 238 слов: самыми употребительными стали прилагательные «хороший», «международный», «успешный», «интересный» и существительные «личность», «опыт», «знания», «образование» и «команда».
Примечательно, что пользователи ищут работу … в рабочие часы, а не вечером и в выходные дни. Авторы исследования сделали еще одно интересное наблюдение: по сравнению с прошлым годом сайты вакансий в два раза чаще посещаются с мобильных устройств. В связи с этим работодателям необходимо адаптировать объявления для маленьких экранов: уменьшать длину и делать их более читабельными. Отличия есть и в марках смартфонов: объявления о работе на руководящие позиции чаще просматривают обладатели iPhone, чем Samsung. Как отметила Николинэ Шайдеггер, раньше менеджеры предпочитали телефоны марки Blackberry.
