В каких отраслях экономики и в каких кантонах чаще всего берут новых сотрудников на работу? Ответ на этот вопрос можно найти в исследовании (первом в своем роде), проведенном специалистами OFS и опубликованном 6 марта.
Введенное в англоязычных странах понятие «high growth» (англ.: «быстрый рост») применимо к компании, в которой числятся не менее десяти человек, а средний ежегодный рост штата сотрудников за последние три года составлял более 10%.
Эксперты насчитали в Швейцарии 4594 фирмы, соответствующие такому определению (7,7% от общего числа предприятий страны). За указанный период эти компании создали 88 245 рабочих мест. Выполняя анализ ситуации, эксперты не учитывали фирмы, штат которых вырос в результате слияния с другими предприятиями.
Любопытно, что среди этих компаний почти ни одна не относится к первичному сектору экономики. На вторичный сектор приходится чуть больше четверти включенных в список фирм, остальные ведут свою деятельность в третичном секторе. Конкретные цифры выглядят так: больше всего быстрорастущих предприятий – в сфере информационно-коммуникационных технологий (13,6% от общего числа компаний со штатом не менее 10 человек), 12,5% – в сфере недвижимости и услуг, 9,9% – в сфере специализированных услуг и научных исследований, отмечается в коммюнике OFS.
Если присмотреться к тому, как развивалась ситуация в кантонах, то активнее всего новых сотрудников «расхватывали» в Юра (10,7% быстрорастущих компаний), Женеве (10%) и Базеле-городском (9,7%). Самыми «отстающими» оказались кантон Вале (5,6%) и Граубюнден (5,3%).
Быстрее всех в период с 2011 по 2014 год развивались компании с 20-49 сотрудниками, за ними следуют фирмы со штатом из 50-99 человек, затем – предприятия, на которых работают 100-199 специалистов, дальше – самые маленькие компании со штатом из 10-19 человек (4,1%), а замыкают список фирмы со штатом больше 1000 сотрудников (3,6%).
Из приведенных в исследовании данных можно сделать вывод, что росту числа рабочих мест больше всех способствовали компании с технологическим и научным «профилем» (включая стартапы, созданные на базе Федеральных политехнических школ и университетов).
О дальнейших тенденциях развития рынка труда можно будет узнать из будущих исследований Федеральной службы статистики.
